收益分配的精選

問題詳情：某國有控股企業為建立健全收入分配的激勵機制和約束機制，在企業內部實行職工持股參與企業收益分配製度。運用所學經濟常識回答下面對該企業的這一做法的認識，正確的有A.它取消了按勞分配，強化了按勞動力要素分配...

年度收益分配要依據當年的經營收益情況,確定合理的分配比例,並建立以豐補歉機制。他們被排斥在土地增值收益分配的體系之外.在此基礎上,提出了三分式的虛擬企業收益分配方法.開發區、承德縣及開發商共同招商，按各方出...

問題詳情：2016年8月16日，*總理在國家科技戰略座談會上指出，要創新收益分配機制，讓科技人員以自己的發明創造合理合法地富起來。總理的這一要求是基於（   ）①科技人員的腦力勞動能創造價值②按生產要素分配有助於縮小收入...

問題詳情：2016年4月，*印發通知，對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等方面做出規定。為落實這些激勵*規定，最需要完善的分*式是A．按勞動要素分配            B．按資本要...

1、股東的基本權利是收益分配權並以股東會的形式治理公司；2、確立人力資本對企業的收益分配權，不僅是出於社會公平*的考慮，更是解決對人力資本所有者激勵問題的關鍵。...

問題詳情：某市為保*農民在新農村建設中的主體地位，將如何籌資、怎樣建房、收益分配、權屬調整、“村公資金”的使用等事項，全部交由村民集體討論、公決。這種新型治理機制①提高了村民參與*生活的素質和能力  ②增加了...

問題詳情： 2016年4月，*印發通知，對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等方面作出規定。為落實這些激勵*規定，最需要完善的分*式是A.按勞動要素分配               ...

問題詳情：2015年7月27日，*總理在國家科技戰略座談會上指出，在基礎研究收入保障機制外，還要創新收益分配機制，讓科技人員以自己的發明創造合理合法富起來。讓科技人員富起來是基於①讓一切創造財富的源泉充分湧流     ...

問題詳情：某國有控股企業在企業內部實行職工持股參與企業收益分配製度。職工持股參與收益分配屬於A.按資本要素分配                                       B.按技術資訊要素...

第三部分介紹了關於自然壟斷法律規制的成本收益分析。本文運用交易成本經濟學及成本收益分析方法作為分析工具，論*了金融業由分業經營走向混業經營的內在必然*。介紹了成本比較法和期望淨收益法在資訊建設專案成本收益...

問題詳情：深化收入分配體制改革是縮小收入分配差距、實現利益*的基本前提和有效途徑。分配體制改革,實質是()A.改革生產關係以適應生產力的發展B.改革生產力以推動生產關係的發展C.改革經濟基礎以適應上層建築的發展D....

收入分配關係尚未理順。電煤價格上漲,是為了理順不合理的價格關係和收入分配關係.健全財力與事權相匹配的體制，理順各級財政收入分配關係。...

具體而言，當下嚴峻的*形勢、不合理的經濟結構及收入分配結構等問題相互交織，已經到了積*難改、必須做出“剜肉式”改革的地步。具體而言,當下嚴峻的*形勢、不合理的經濟結構及收入分配結構等問題相互交織,已經到了積*難...

努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。大批*政策應該著眼於提高國民收入分配到家庭的份額。虛擬資本的價值增值對實體資本、國民財富、國民收入分配產生了極大影響。增加農民收入...

稅收徵納關係是伴隨著稅收分配活動的客觀存在而產生的徵稅主體和納稅主體的關係。稅收負擔，簡稱稅負，是指納稅人承受國家稅收的狀況或量度，反映一定時期內社會產品在國家與納稅人之間的稅收分配數量關係。面對稅收分配領...

改革收入分配製度。深化收入分配製度改革，逐步理順分配關係。深化收入分配製度改革,逐步理順分配關係.加快推進事業單位收入分配製度改革。同時，推進事業單位收入分配製度改革。二要深化壟斷行業收入分配製度改革。他還...

當前我國居民的收入分配差距日趨擴大。建立*社會需要對過大的收入差距進行調節，而財政是調節收入分配差距的重要手段。第二節具體分析了我國個人收入分配差距擴大的原因.收入分配差距負效應：負效率效應、反公正反公平效...

問題詳情： “橄欖型”收入分配結構，是低收入和高收入相對較少，中等收入佔絕大多數的收入分配結構，這是較為理想的收入分配結構。“橄欖型”的收入分配結構對我們的啟示是（   ）①收入分配的公平是指收入分配的相對平等②...

提出了利益分配原則，建立了合作利益分配模型，給出一種可*作的減少違約的方案。厂部考核分廠收支平衡程度，考核結果決定分廠利益分配。*目前的核心問題是利益分配問題,是損上益下,還是損下益上,這是問題的焦點。共富貴難...

認為在基金投資管理人和基金持有人之間採取收益分享方式,可以避免採用私人管理中出現的弊端,實現利益的最大化。風險企業內部知識傳授者的知識存量與企業價值增長相關係數越大，則其收益分享比例與努力程度也越高。...

推進收入分配改革縮小差距,吳廣林。當前公務員薪酬改革及更廣義上的收入分配改革,平均主義的思潮已經或隱或現。它律孱弱無力才使得自覺顯得如此可貴,只是,若降薪行動和收入分配改革,要建立在企業管理者自覺,以及行業...

———推進*收入分配製度改革，建立收入分配的激勵和約束機制。致力於維護*穩定的勞動關係，改革*收入分配製度，逐步完善勞動標準體系，使新型勞動關係基本形成；...

考察這些因素對制定我國的收入分配政策是非常必要的。收入分配是經濟社會生活的重要方面，而收入分配政策是關係收入分配公平與否最直接、最核心的要素。現階段我國社會成員收入差距的擴大，從一個側面反映了我國收入分配...

問題詳情：收入分配的“公平”主要表現為A．收入分配上實行按勞分配         B．消滅分配上的差別C．平均分配勞動收入 D．收入分配上的相對平等【回答】D【解析】試題分析：收入分配公平是社會公平的基本內容。收入分...

深化收入分配製度改革,逐步理順分配關係.推進收入分配改革縮小差距,吳廣林。可見,下一步收入分配製度改革和調整不合理收入分配格局的任務仍然十分繁重。非勞動收入是我國當前收入分配製度中的重要內容。我們不僅要實...