勞動保障部的精選

問題詳情：針對2013年夏季高溫，我國勞動保障部門發出通知，勞動者在高溫季節的三大權益（一是停工不能停薪，減工時不能減*；二是高溫作業中暑屬於工傷；三是高溫津貼不得計入最低*）用人單位不得侵犯。材料體現了保護勞動者的______...

問題詳情：針對2014年夏季高溫，我國勞動保障部門發出通知，勞動者在高溫季節的三大權益（一是停工不能停薪，減工時不能減*；二是高溫作業中暑屬於工傷；三是高溫津貼不得計入最低*）用人單位不得侵犯。材料體現了保護勞動者的   ...

問題詳情：      針對勞動合同簽訂率低、勞動者權益易受損害的問題，勞動保障部要求各級*制定實施三年行動計劃，明確從2006年至2008年實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標，同時加強勞動關係三方協調機制...

問題詳情：針對2011年夏季高溫，我國勞動保障部門發出通知，勞動者在高溫季節的三大權益(一是停工不能停薪，減工時不能減*；二是高溫作業中暑屬於工傷；三是高溫津貼不得計入最低*)用人單位不得侵犯。材料體現了保護勞動者______...

問題詳情：根據《最低*規定》（原勞動保障部令第21號）和《*蘇省企業最低*暫行規定》  （省*令第56號），經*蘇省**同意，從2016年1月1日起調整全省最低*    標準，提高最低*標準有利於  ①提高勞動報酬在再分配中的比重，增加...

勞動保障部門應給於技術支援。就業*由勞動保障部統一印製。錦旗是給當地勞動保障部門的。資信度高，勞動保障部門的技校開辦的*，信譽有保障。請攜此表及就業*原件到勞動保障部門辦理年檢手續。請攜此表及就業*原件到勞動...

問題詳情：下列語句中，沒有錯別字的一項是  A．為落實《就業促進法》中有關公平就業的規定，勞動保障部門將和衛生部門共同開展三項工作來保護乙肝表面抗原協帶者的就業權益。   B．儘管《職業病防治法》頒佈實施以來，職業...

問題詳情：針對2011年夏季高溫，勞動保障部門發出通知，勞動者在高溫季節的三大權益，用人單位不得侵犯：一是停工不能停薪，減工時不能減*；二是高溫作業中暑屬於工傷；三是高溫津貼不得計入最低*。材料體現了保護勞動者的（）權利   ...

問題詳情：談到勞動者權益保護時,*總理曾指出,要健全勞動標準體系和勞動關係協調機制,加強勞動保  障檢察和爭議調解仲裁,構建*勞動關係,切實維護勞動者合法權益。我國重視勞動者的權益保護,  是因為()A．履行勞動者...

資信度高，勞動保障部門的技校開辦的*，信譽有保障。據浦東機場執行保障分公司場務保障部監測,5月下旬以來,飛行區草坪菜粉蝶數量急劇增加。由浦東機場執行保障分公司場務保障部監測到,從5月22日起,菜粉蝶數量急劇增加。...

問題詳情：《中華*共和國勞動合同法》是規範勞動關係的一部重要法律。這部法律①為維護勞動者的合法權益提供了法律保障  ②是充分調動勞動者積極*、創造*的保*  ③為構建和發展*穩定的勞動關係提供了法律依據④有...

問題詳情：維護勞動者合法權益的重要保*是A．依法簽訂勞動合同    B．保障勞動者主人翁地位 C．建立*的勞動關係    D．自覺履行勞動者的義務【回答】A知識點：生產勞動與經營企業與勞動者題型：選擇題...

資信度高，勞動保障部門的技校開辦的*，信譽有保障。左圖43歲的劉蘭傑下崗後，2003年被河北區新開河街勞動保障服務中心聘為勞動保障協管員。*勞動保障局和*職介中心工作的人是一個單位嗎?謝謝.酒店按照國家《勞動合同法》，...

問題詳情：．2008年1月1日實施的中華*共和國《勞動合同法》，更進一步保障了勞動者的合法權益。羅斯福新政在保障勞動者權益方面對我們具有借鑑意義的措施包括（    ）①給工人集體與僱主談判的權利 ②規定了最高工時和最...

步兵師由領率機關、一定數量的戰鬥部隊(步兵、*兵、騎兵等部隊),以及戰鬥保障部隊(分隊)和後勤部隊(分隊)所組成。...

問題詳情：在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權益的重要保*      B.可以消除用人單位的違法違規行為 C.是勞動者享有權利的前提     ...

問題詳情：維護勞動者合法權益的重要保*是（  ）A.依法簽訂勞動合同B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係D.自覺履行勞動者的義務【回答】A【解析】考查課本基礎知識，為記憶知識點，較為簡單。作答時注意區別維護勞動者...

問題詳情：“勞動*無保*，勞動超時無報酬，提高信譽和形象無保障”，這“三無”經常成為農民工、私營企業職工、女工等勞動爭議的焦點。要解決這些爭議，維護勞動者的合法權益的依據是（  ）A.勞動者依法履行義務        ...

錦旗是給當地勞動保障部門的。資信度高，勞動保障部門的技校開辦的*，信譽有保障。請攜此表及就業*原件到勞動保障部門辦理年檢手續。請攜此表及就業*原件到人力資源和社會保障部門辦理年檢手續。我去找過派出所和勞動保...

問題詳情： “勞動*無保*，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”，經常成為勞動爭議的焦點。在我國，維護勞動者合法權益的重要依據是（  ）A、勞動者依法履行義務B、依法簽訂勞動合同C、勞動者樹立正確的擇業觀念D、提高勞動者的職...

法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。第八條勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。勞動保障監察的物件為所有企業和個體工商戶等用人單位。記者昨從第三屆蘇魯豫皖勞動保障監察聯動協作會上獲悉，四省八市...

請攜此表及就業*原件到人力資源和社會保障部門辦理年檢手續。鄭斯林委員曾擔任過勞動和社會保障部部長,在3月3日的政協委員小組討論會上,他就尊重下崗工人以及就業、社會保障等問題,發表了自己的看法。本報訊按照勞動...

問題詳情：維護勞動者合法權益的重要保*是（  ）A.依法簽訂勞動合同     B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係   D.自覺履行勞動者的義務【回答】A【解析】自覺履行勞動義務是維護勞動者合法權益的基礎，D不符...

問題詳情：勞動和社會保障部正在起草修訂的《*條例》，全社會呼喚已久的*協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款將被納入其中。這表明《*條例》的修訂()①實現了*分配的均等化②是勞動者維護自身權益的基礎③能夠調動...

問題詳情：2010年以來，我國各級人力資源和社會保障部門認真履行保障和改善民生的職責，從多個層面入手保障和維護勞動者的合法權益。如提高職工醫療保險待遇水平、調整提高最低*標準、積極構建新型勞動人事爭議調解機制等...