人力資源的精選

問題詳情：(2019·*蘇宿遷期末)改革開放這40年來，*的人力資源結構發生了重大變化：16－59歲人口的平均受教育年限從1981年的不到5年上升到2016年的10.35年；大專以上文化程度的人口比例由1982年的0.58%上升至2015年的12.44%。...

1、科技人才是具有高素質的核心人力資源，是高新科技企業發展的決定*因素。2、介紹了華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院運用平衡計分卡評價核心人力資源績效的做法及醫院績效評價的成效。...

因此，研究和確定我國人力資源開發戰略，促進經濟的快速健康發展，已成爲十分緊迫的重大任務。該指標體系的構建爲各區域制訂人力資源開發戰略提供了一定的依據和指導。實施以人爲本的人力資源開發戰略是提升貧困縣區區域經...

1、對其進行績效考評，是企業人力資源開發與管理的基礎工作之一。2、最後，提出了民營企業人力資源開發與管理的規範化問題。3、員工培訓是高校後勤企業人力資源開發的重要內容，是企業留住人才的關鍵。4、企業員工培訓是企...

問題詳情：2015年我國大學生畢業生達749萬人，畢業人數再創歷史新高。面對嚴峻的就業形勢，人力資源與社會保障部、教育部等相關部門推出了具體措施，完善機制聯動應對史上“最難就業季”。下列有利於促進大學畢業生就業的政...

問題詳情： 2012年12月18日，人力資源和社會保障部公佈2013年就業工作的目標，要求城鎮登記失業率控制在4.6%以內。有數據顯示，目前我國整體就業局勢比較穩定，但2013年的就業形勢將面臨諸多挑戰。（1）運用經濟生活知識簡要闡述...

制定信息資源政策併爲之提供保障（與財務政策和人力資源政策一樣同等對待）；國家宏觀經濟政策體系，包括財稅政策、貨*政策、產業政策、人力資源政策、外貿政策，還應該包括區域經濟政策。它們必然要重新考慮它們的人力資源政...

問題詳情：人力資源社會保障部近日印發的《關於改革完善技能人才評價制度的意見》中提出：在統一的評價標準體系框架基礎上，對複合技能型人才的評價，應根據產業結構調整和科技進步發展，突出掌握多項技能、從事多工種多崗位復...

問題詳情：2015年9月23日，*西省人力資源和社會保障廳發佈《關於調整最低*標準的通知》（贛府廳字﹝2015﹞107號），經省*研究，決定對*西省最低*標準及其適用區域進行調整。廣豐區由去年1180元/月提高到1340元/月。自2015年10月1日起...

1、具體研究了市場發展戰略、資本運營戰略、體制創新戰略、人力資源戰略、品牌戰略、信息化戰略。2、重點在於確定人力資源戰略目標、制定人力資源戰略措施、進行人力資源戰略實施等三個方面。3、後者包括人力資源戰...

問題詳情：**銀行與人力資源和社會保障部聯合發佈《關於社會保障卡加載金融功能的通知》，社保卡在具有信息記錄查詢和基本業務辦理等功能的同時，還將加載現金存取、轉賬、結算、消費、借記等金融功能。這意味着社保卡將（ ...

問題詳情：日前，人力資源和社會保障部發布《關於開展社會保險基金社會監督試點的意見》，要求各地把公衆參與、專家論*作爲社會保險重大決策的必經程序。凡是涉及羣衆切身利益的社保改革方案和重大政策，都要廣泛聽取專家學...

李明，《企業人力資源管理》，中山大學出版社。最後，提出了民營企業人力資源開發與管理的規範化問題。開發和管理企業人力資源不僅直接關係到企業的經營現狀，甚至關係到它的興衰成敗。因此，優化*福利制度設計已成爲現代企業...

鑑於企業人力資源需求系統的複雜*和非線*的特徵,首先分別運用多元線*迴歸、*預測和神經網絡對某供電企業的人力資源需求進行預測。目的：預測未來天津市各層次、各*衛生人力資源需求狀況爲教育機構招生決策提供科學依據...

與人力資源經理共同面試、評估應聘者。人力資源經理反覆要求對*糾紛給予裁定。請將履歷表提供給我們的人力資源經理。一百、協助人力資源經理開展行政後勤工作。協助人力資源經理制定公司人力預算，做好人力統計和分析...

根據人力資源體系的結構和建立的原則，制定了建立市南信息公司人力資源管理體系的方案。良好的管理運行機制，完善的人力資源體系，將使愛恩成爲有志之士實現夢想的地方。在對非營利組織的內部治理中，要優化非營利組織產權結...

基於社會系統工程思想，本文首先提出了人力資源質量成長環和成長鏈的概念，然後分析了人力資源質量的多級混成過程。人力資本投資就是指通過對人力資源一定的投入(貨*、資本或實物)，使人力資源質量及數量指標均有所改善，並...

問題詳情：優先發展教育黨的*報告指出：加快推進以改善民生爲重點的社會建設的首要任務是優先發展教育，建設人力資源強國。*決定在免除農村義務教育學雜費的基礎上，從2008年春季學期起免除城市義務教育學雜費。（1）“免除城市...

問題詳情：據瞭解，我國《最低*規定》明確，各地區的最低*標準每兩年至少要調整一次。人力資源和社會保障部於2013年穩慎的調整了最低*標準，而*也曾提出建立*正常增長機制，穩步提高最低*標準，最低*標準年均增長13%以上。提高最...

問題詳情：自2015年11月1日，在全國統一取消和暫停徵收37項行政事業*收費，自2016年1月1日起，取消人力資源社會保障等部門所屬公共就業和人才服務機構收取的人才集體戶口管理服務費。有關部門要求取消和暫停徵收收費後，要確保...

問題詳情：人力資源和社會保障部部長尹蔚公公佈2013年就業工作的目標，要求城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內。他表示：“實現這一目標，必須把促進就業放在更加優先的位置。”*積極促進就業的原因是（  ...

1、面談記錄應提交至相應的人力資源處。2、人力資源處理，一切從工作評價，以解決分歧的工人和管理。3、人力資源處對會場進行了精心佈置，準備了蛋糕、咖啡、水果等點心。4、崗位職責還包括招聘及配備職員，管理人力資源日常...

1、本文分析了戰略人力資源管理內涵，重點探討了戰略人力資源管理體系的實施策略。2、組織變革和戰略人力資源管理是目前企業管理中的重要問題。3、它的戰略人力資源管理的政策和方法，甚至可以被定義爲一個規範的人力資...

加強科技人力資源整合對國家重點實驗室建設具有十分重要的意義。企業科技人力資源主觀感受到的上司和親屬的支持均與工作滿意度正相關，但是沒有發現同事支持與工作滿意度存在相關關係；...

問題詳情：2011年2月18日，科技部公佈的*科技實力數據顯示，目前*科技投入年增20%，科技人力資源總量達5100萬元，居世界第一。其中在新型鐵基超導材料、高效能計算機等領域比肩*前沿。重視科技發展有利於()①提高自主創新能力，...