带薪休假的精选

问题详情：16．下列各句中，没有语病的一句是（ ）A．破解“黄金周难题”，迫切需要切实制定、落实好错峰休假、带薪休假，让人们多一些休假的选择，而不是只能在黄金周期间扎堆出行。B．不少人都会用眼镜布来擦拭眼镜上的灰尘，一些专家表...

问题详情：2012年是*实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪休假主要体现了劳动者享有（   ）①获得劳动报酬的权利  ②获得劳动安全卫生保护的权...

问题详情：针对带薪休假制度实际落实比率只有50%左右的现实情况，*明确提出，将带薪年休假制度落实情况纳入各地*议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。*的上述意...

问题详情：有人认为，带薪休假制度不完善造就*式休假。当前国内大多数的企业没有工会，员工与老板无法达到劳资平等，更缺少执法部门对职工的有力支持。一旦黄金周取消，改为企业机动*较强的带薪休假，员工的权益只能是被进一步压...

添堵并非我所愿,带薪休假。年年“带薪休假制度”难落实,也有“替岗难”的原因。续约者享受一年一次带薪休假,并提供往返机票。桑德斯先生认为他理应得到更多的带薪休假。全职员工在一年后有两周带薪休假，五年后增为三...

问题详情：2014年10月30日，*常务会议提出落实职工带薪休假制度，升级旅游休闲消费。升级旅游休闲消费有利于（   ）A．提高我国居民物质消费的水平             B．发挥消费对生产的决定*作用C．促进消费的扩大和升...

问题详情：带薪休假是国家法律赋予劳动者的合法权益，然而有调查显示，有七成劳动者并没有享受到该项权利，其中，私企成为“重灾区”。对漫画中产生的现象，你认为由____因素造成（ ）①劳动者有平等就业和选择职业的权利     ...

宽带薪酬支持扁平型结构，鼓励员工努力学习。宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。宽带薪酬作为一种新型的与企业组织扁平化战略相适应的薪酬模式应运而生。宽带薪酬，是近几年兴起的...

《职工带薪年休假条例》同时*。第四十五条国家实行带薪年休假制度。企业是否可以统一安排员工休带薪年休假？劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第十七条双方协商确定，职工带薪年休假的具体休假办法第十七条双方...

你可获两周的有薪假期，你是该得的。乙方在合同期内享有按国家及上海市规定的法定公众假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。在本合同履行期间，雇员每年可享受为期两周的有薪假期。比如，一个目前其雇员是无薪假期的雇主，可以...

问题详情：2012年是*实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（    ）①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保...

问题详情：2007年11月5日，*法制办发布《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，这一规定将从法律上为职工带薪休假提供保障。然而在现实生活中，侵占法定节假日、随便延长工时、克扣工人加班费等现象频频发生，劳动者休息权被侵...

开始规划下次休假。员工调休假、请假、日出勤稽查统计表.工厂定义婚假，丧假，有薪年休假等其它法定节假日。至于还想休假的话，“喔，亲爱的，那就休个‘永久假’，回家晒太阳去吧！”有假难休?假期时间死板?假日出游“人山人海”?...

生完第二个孩子后，我休产假已经休六个星期了。我在休产假外教口语培训。我休产假期间,请给我保留职位.根据我国法律规定,女职工流产也可以休产假.当你在休产假期间，我们会如何削减开支呢？本公司在员工因休产假而离开后可...

问题详情：《职工带薪年休假条例》的实施，有利于保障劳动者①休息、休假的权利              ②平等就业和选择职业的权利③取得劳动报酬的权利            ④享受社会福利和保险的权利A．②④...

问题详情：*办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...

1998年以来,国家增加公休假日后,旅游市场更是一片火爆.柳侯公园犹如闹市中的一块绿洲，是人们公休假日和茶余饭后散步游玩的好场所。...

添堵并非我所愿,带薪休假。乙方按国家规定享受*方的带薪年假.美国没有提供法定带薪产假，只有12周的无薪产假。年年“带薪休假制度”难落实,也有“替岗难”的原因。桑德斯先生认为他理应得到更多的带薪休假。宽带薪酬支...

这些*官在休假。即使在休假的时候？活着是因为死亡在休假。西勒里和杰森这星期都在休假。在休假或短暂的休息之后，你就可以精神奕奕的重返你的工作岗位。当员工在休假期间生病，假期通常不会在生病天数上顺延。正在休假的...

问题详情：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。漫画反映了 A.企业经营者侵害了劳动者休息休假的权利  B.企业经营者侵害了劳动者享受社会保...

的减薪包括了的薪酬率和的无薪假期。12%的减薪包括8%的薪酬率和11天无薪假期。12%的减薪包括了8%的薪酬率和11天的无薪假期。有6%的公司计划实行强制*无薪假期；9%实行自愿无薪假期。有6%的公司计划实行强制*无薪假期。...

在休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。农民工不但被剥削休息休假的权益，人身自在也遭到限制。劳动者依法享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职...

至于还想休假的话，“喔，亲爱的，那就休个‘永久假’，回家晒太阳去吧！”有假难休?假期时间死板?假日出游“人山人海”?多年来，“休假的烦恼”困扰上班族。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。...

的减薪包括了的薪酬率和的无薪假期。有6%的公司计划实行强制*无薪假期；9%实行自愿无薪假期。学校后勤人员被遣散，而老师们则将休无薪假期。大约15%的员工表示，他们要么接受薪水冻结，要么刻意不提加薪要求，而14%已经接受无...

问题详情：2016年是*实施《职工带薪年休假条例》8周年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（   ）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休...