用“勞動爭議調解”造句大全，勞動爭議調解造句

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等重量級的勞動法律的陸續*，對勞動司法實踐也造成了一定的衝擊。

具體處理勞動爭議的機構，有企業勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和*法院。

第三章探討了《勞動爭議調解仲裁法》中的一些具體規定。

勞動合同法試圖爲全職員工提供合同保障，而勞動爭議調解仲裁法得立法意圖是理順勞動爭議的仲裁和判決機制。

由於企業勞動爭議調解委員會缺失，勞動爭議雙方需以申請仲裁或提請訴訟來爭取自身權益。

第十二條【調解申請】當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。

第八十條在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。

本法詳述勞動爭議調解和仲裁的程序。

第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。

自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。