報酬的精選

問題詳情：在我國*經濟中，實行按勞分配原則，這要求等量勞動獲得等量報酬。但在不同的國有企業中的不同職工，付出同樣勞動，獲得的勞動報酬會有所差別。這是因爲A.國家鼓勵部分先富，堅持效率優先兼顧公平原則B.按勞分配的實現...

問題詳情：志願者是指志願貢獻個人的時間及精力，在不爲任何物質報酬的情況下，爲改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。作爲新興羣體的社會工作者是一羣有夢的人，他們中很多人放棄優越的待遇，投入收入不是很高甚至沒有收...

問題詳情：戰國中期，國君對各級官吏的報酬，一般以一定數量的糧食作爲俸祿，有時也賞給部分貨*或黃金；地方首長每年年初要把自己管轄地區的戶口、墾田、賦稅等預算數字上報國君，到了年終必須到國君那裏接受考覈。這說明 A．封建...

問題詳情：列寧說：“所謂賦稅，就是國家不付任何報酬而向居民取得東西。”這說明（    ）A．稅收具有強制*                    B．稅收具有無償*C．稅收具有固定*                    ...

問題詳情：十九屆四中全會提出,要健全勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制。數據要素參與分配首次獲得確認,這一重大創新（    ）①堅持了按勞分配原則,利於擴大...

資產結構無可避免應加入槓桿*作，以便將報酬率相對於無風險報酬率放大兩倍或四倍？改變傳統的無風險收益率等同於國債利率的做法，採用一年期貸款利率作爲無風險報酬率，以期使評價結果更加符合實際情況。...

他爲那事立即得到報酬。爲什麼我得到報酬少那麼我欠？耐心和恆心總會得到報酬的。愛因斯坦我的任何事情不過是有所回報，我總要得到報酬因爲，只有在你工作的時候才能得到報酬。跨國公司就因在別國提供服務而得到報酬。在展...

資產結構無可避免應加入槓桿*作，以便將報酬率相對於無風險報酬率放大兩倍或四倍？期貨資本資產定價理論對凱恩斯的風險報酬作出了新的解釋。閒錢的收益率和投資實業的預期收益率之間，相差的不只是風險報酬。閒錢的收益率和投資...

生意是爲社會大衆貢獻服務的，因此，利潤是它應得到的合理報酬。爲了過上得體並且人道的生活，我們必須提供良好教育，合理報酬的工作，舒適的居住環境，上等的衣物以及有效並且有同情心的醫護救治。如果這社會崇尚多元價值、尊重...

高級農業生產合作社土地歸集體所有,耕牛及大型農具折價入社,取消土地報酬,實行按勞分配,對鰥寡孤獨的老小口實行“五保”。...

問題詳情：22.雅典實行有報酬的陪審員制度，這種有報酬的公職制度給廣大中下階層的公民提供了極好的*教育機會。當時雅典的執政者是A.蘇格拉底    B.梭倫   C.克利斯提尼   D.伯利克里【回答】D知識點：古代希臘...

問題詳情：在現在大型的社會活動中，都會涌現志願者的身影。志願者是指志願貢獻個人的時間及精力，在不爲任何物質報酬的情況下，爲提升活動質量，促進社會進步而提供服務的人。第七屆世界*人運動會於2019年10月18日至27日在*武...

問題詳情：就業是民生之本，就業對勞動者而言，其意義在於（  ）A.爲社會創造物質財富B.爲社會創造精神財富C.取得報酬，獲得生活來源，同時有利於實現自身社會價值D.促進勞動力市場和就業機制完善，暢通就業信息【回答】C【解析】...

具體地說，我說明了邊際報酬遞減就是邊際產量隨着肥料用量的增加而遞減。黃宗智提出的以“邊際報酬”爲評判尺度的“過密化”理論，是其分析和評判*小農經濟的理論基點。...

問題詳情：隨着信息技術深入發展和深度應用，數據已經成爲生產經營活動必不可少的新生產要素，允許其所有者按貢獻決定報酬的機制參與分配。下列選項對數據要素的認識正確的有（    ）①數據能在生產中直接創造價值    ...

第二個新的障礙是沒有報酬的實習。支付報酬的時間不是定單的基本內容.但我幫助你是應當的，不能計報酬的。先付報酬的工作是肯定幹不好的。他許下要給大報酬的諾言。所有堅韌不拔的發奮遲早會取得報酬的。實習經歷：包括...

問題詳情：1945年8月，《新華日報》的一篇社論中寫道：“八年間的死亡慘烈，苦難艱*。在今天這一天獲得了報酬了……接受了你們無條件投降。”材料中的“這一天”是   A．8月5日              B．8月10日   ...

成功制定差異*的銷售報酬制度需要建立清晰的業績考覈標準。與沒有員工參加的績效付酬制度相比,讓員工參與報酬制度的設計與管理常令人滿意且能長期有效。爲了設計報酬制度，人事部門可將每種工作的價值與工作市場上的相...

問題詳情：根據國家統計局數據，2009-2013年，*勞動力報酬年均增長11.7%，該期間某企業的勞動力報酬增長與之相一致，在其它因素不變的情況下，同期該企業的產品供給曲線會發生變化，正確反映這一變化的是【回答】A       【...

1、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率爲百分之二十。2、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率爲百分之3、分筆取得屬於一次勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得的；4、第十一條稅法第三條第四項所說的勞務報酬...

問題詳情： “勞動*無保*，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”，經常成爲勞動爭議的焦點。在我國，維護勞動者合法權益的重要依據是（  ）A、勞動者依法履行義務B、依法簽訂勞動合同C、勞動者樹立正確的擇業觀念D、提高勞動者的職...

實習經歷：包括有報酬和無報酬的實習，列出機構名稱、地點、職位、日期和主要貢獻。大學畢業後我幾乎沒有工作經驗也沒有市場所需的技能，我明白在我找到我夢寐以求的出版工作之前，我得做上一系列的無報酬的實習工作。...

問題詳情：閱讀材料，回答問題；材料一：據統計，在我國國民收入分配領域，勞動者報酬的比重呈下降趨勢，職工*佔GDP的比重，由最高時1980年的17%下降到2008年的10.5%。2009年5月25日，**並正式對外公佈的《關於2009深化經濟體制改革工...

他工作不取報酬。*是勞動的報酬，利潤是節慾的報酬。他們問他想要什麼報酬。愛情付報酬，勞苦也輕鬆。成是*勤勞動的報酬。這些類型都基於總體報酬包括差異化報酬均和業績掛鉤。指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞...

問題詳情：哈佛大學肯尼迪*學院院長約瑟夫乃曾曾提出“軟實力”一說，即“不是由於強制與報酬，而是由於魅力而獲得所希望的結果的能力。軟實力從國家文化、*理想和政策魅力中產生”。其實，我國在外交上並不缺乏軟實力，*就是...