用工的精選

問題詳情：從2014年8月1日起,湖南省*再次調整各地最低*標準及非全日制用工小時最低*標準,比2012年最低*標準平均增加130元,增長10.5%。湖南省*的這一舉措A．是解決就業問題的根本途徑        B．是再分配領域更加註...

問題詳情：2010年度廣東相關資料表明，珠三角地區傢俱製造、皮革、服裝鞋帽等行業用了全省用工的25%，但是隻創造了8.5%的增加值。對此，下列建議正確的是  （  ）①要增強自主創新能力，發展高科技產業②要調整經濟結構，轉變經...

問題詳情：2013年的“用工荒”不僅出現在東部沿海城市，還蔓延到了勞務輸出大省安徽、河南等地。據公開資料顯示，武漢缺工量首次突破10萬人，廣東缺工量高達120萬人，河南一企業月薪5000元招不到軟體工程師，安徽用工市場出現“...

問題詳情：我國長三角，珠三角等地區“用工荒”加劇，不少企業擁有生產訂單卻招不滿工人。下列有利於解決“用工荒”問題的措施有（  ）①引導勞動者樹立正確的就業觀   ②*統籌安排勞動者就業③維護勞動者合法權益   ...

問題詳情：下列體現我國法律對未成年人的生命健康給予特殊保護的規定是①禁止虐待、遺棄未成年人②禁止溺嬰、棄嬰③禁止用工單位非法招用未滿16週歲的未成年人④任何組織和個人不得披露未成年人的個人隱私A．①②③  ...

問題詳情：網際網路時代，一種新的用工方式在流行，這就是“零工”。如果你有一項技能，通過網  站或APP，就能找到願意為之付錢的使用者。自此，在全職工作之外，也新增了一項臨時  工作，這種經濟形態也被稱為“零工經濟”。這種經...

滄州市勞務市場市場呈現出“求職難”和“用工荒”並存現象。...

問題詳情：近幾年東部沿海民營企業不同程度地出現了“用工荒”，其主要原因有企業產業層次低和工人*低、勞動強度大、權益無法保障等。民營企業解決“用工荒”的正確做法是A．落實按勞分配原則，將*提高到合理水平B．樹立正確的...

問題詳情：從法律上保障了企業自主用工、個人自主擇業的權利的是（ ）A、《中華*共和國憲法》                       B、《中華*共和國刑法》      C、《中華*共和國民法通則》      ...

問題詳情： 隨著企業的轉型升級，對技能型勞動力的需求日益旺盛，由此造成“用工難”與“就業難”的矛盾在一些地方愈加突出。解決這一問題，需要A．健全社會保障制度，維護勞動者合法權益B．加強職業技能培訓，不斷提高勞動者素質C．...

問題詳情：圖7為深圳市1986～2010年勞動用工需求變化圖。讀圖回答23～24題。23．圖示變化反映了深圳市  A．近年來第二產業比重上升   B．勞動密集型產業比重逐年提高  C．近年來產業升級正在加快   D．勞動人口平均年齡明...

問題詳情：近年來，我國東部沿海地區工業，生產面臨“用工荒”局面。根據相關知識，完成30-31題。30.下圖是4種工業的生產成本構成圖，最有可能面臨“用工荒”的是A.④   B.③   C.②   D.①31.“用工荒”對沿海地區經...

問題詳情：近年來，我國一些地方出現了“用工荒”。下列對當前“用工荒”原因分析正確的是①計劃生育基本國策    每年新出生人口逐年減少     勞動年齡人口減少②加大支農惠農力度   農業生產比較效益超過其...

問題詳情：近年來，浙*省製造類企業紛紛推行“機器換人”，通過技術改造和裝置更新減少企業用工，在競爭中處於有利地位。這些企業採取“機器換人”主要是為了 A．擴大生產規模                  B．提高勞動...

問題詳情：近幾年，沿海一些省份出現企業“用工荒”困境，並呈現出向全國蔓延的趨勢。在一些用人單位，技工、銷售代表、置業顧問等職位一員難求。但另一方面，大型國企和機關事業單位招考又異常火爆。“用工難”和“就業難”同...

問題詳情：近年來，隨著勞動用工制度的變化，勞動關係領域出現了一些新情況、新問題，一些用人單位利用自己在勞動關係中的強勢地位拒絕與勞動者簽訂勞動合同，致使存在用人單位勞動合同簽訂率低，出現勞動爭議時勞動者合法權益得...

問題詳情：2014年3月26-27日，國資委在京召開2014年*企業勞動用工和收入分配工作會，會議提到，要更好地在*企業實現收入分配公平，積極參與社會慈善事業，參與三次分配，以實現承擔央企的社會責任。對此，應該①提高稅收收入在居民收...

問題詳情：近年來，我國東部沿海地區工業生產面臨“用工荒”局面。根據相關知識，完成15～16題。15．右圖是4種工業的生產成本構成圖，最有可能面臨“用工荒”的是A．①              B．②C．③            ...

問題詳情：進入2010年，“用工荒”現象再次凸顯，且變成了全國*的問題。但另一方面“就業難”也牽動著千萬個普通家庭。出現這種矛盾現象的原因之一是供求的不平衡，企業需要大量的一線工人，但是新成長的勞動力學歷越來越高，首...

用工制度、獎酬制度已不適應市場競爭的需要；用工制度靈活的國家實際產出比那些使用者制度僵化的國家高17.8%。企業進行勞動用工制度改革後，出現了外來工與正式工並存的“雙制式”用工方式。實施全員聘用制的,嘗試推行簽約...

問題詳情：近年來，我國東部沿海地區工業生產面臨“用工荒”局面。根據相關知識，完成題。1．下圖是4種工業的生產成本構成圖，最有可能面臨“用工荒”的是A．①                        B．②      ...

問題詳情：2013年我國東部沿海地區製造業面臨的“招工難”、“用工荒”局面仍未得到有效改善，高懸的招工條幅已經成為這些地區的日常風景。據此完成24～25題。24.右圖中是四種工業區位選擇結構圖，最有可能面臨用工荒的是 ...

問題詳情：近年來，我國東部沿海地區工業生產面臨“用工荒”局面。根據相關知識，完成下列問題。28．上圖是四種工業的生產成本構成圖，最有可能面臨“用工荒”的是A．①            B．②         C．③   ...

問題詳情： 近年來，我國東部沿海地區工業生產面臨“用工荒”局面，下圖是4種工業的生成成本構成圖，則最有可能面臨內“用工荒”的工業是（   ）A．①              B．②              C．③    ...

問題詳情：東南沿海特別是珠三角越來越嚴重的“用工荒”宣告我國“人口紅利”（勞動力低*、低社會保障水平）接近尾聲。要促進經濟的可持續發展，作為市場最重要主體的企業應該①進一步完善勞動力市場         ②健...