最低标准的精选

问题详情：从2014年8月1日起,湖南省*再次调整各地最低*标准及非全日制用工小时最低*标准,比2012年最低*标准平均增加130元,增长10.5%。湖南省*的这一举措A．是解决就业问题的根本途径        B．是再分配领域更加注...

问题详情：据了解，我国《最低*规定》明确，各地区的最低*标准每两年至少要调整一次。人力资源和社会保障部于2013年稳慎的调整了最低*标准，而*也曾提出建立*正常增长机制，稳步提高最低*标准，最低*标准年均增长13%以上。提高最...

问题详情：*苏省从2013年7月1日起，全省最低*标准又作了一次调整。其中三类地区月最低*标准调整到1100元，增加150元。提高最低*标准是A．获得劳动权益的基础           B．实行按劳分配的前提C．再分配更注重效率的体...

问题详情：1933年6月，美国颁布了《全国工业复兴法》，限制生产规模，规定了工人的工作时数和最低*标准，愿意接受的雇主将能领到一个“蓝鹰”徽章，他们把徽章悬挂在营业地点和印在产品上作为合格的标志。一时间，“做守法公民，为国...

问题详情：自2015年4月1日起，天津市将月最低*标准上调至1850元。这有利于维护劳动者（   ）A.获得安全保护的权利              B.提请劳动争议处理的权利C.取得劳动报酬的权利             ...

问题详情：如果没有*最低*标准的影响，劳动市场通过供求力量将自动达到均衡。如右图所示，在E点实现均衡的劳动价格和劳动供求数量。现假定*制定的最低*W1高于市场均衡价格，关于由此带来的影响，一般情况下，推断最合理的是A．增加...

问题详情：2016年吉林省第一档地区最低*标准由1320元/月调整为1480元/月。上调最低*标准()                                ①是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措  ②是通过...

问题详情：为维护劳动者权益，促进分配公平，2013年1月以来，全国多个省市相继上调了最低*标准。最低*标准上调带来的影响是①企业盈利减少 ②企业用工成本上升③*财政支出增加④低收入者消费能力增强A．①②   B．①③   ...

这些事先形成的标准限定了管理者能够接受的最低标准。判定一种文明的优劣有多种标准，而最高标准和最低标准又常常首位相应，形成一个循环圆形。中华文明至少在一点上既符合最低标准，也符合最高标准，那就是：自己好好活着，不去...

问题详情：2014年全国有19个地区调整了最低*标准，平均调增幅度为14.1%，进入2015年以来，全国先后有湖南、海南、*、天津、深圳、*等6个地区上调了最低*标准。上调最低*标准，体现了A．社会保障制度的日趋完善B．就业问题已得到有...

问题详情：2014年上半年重庆、陕西、深圳、山东、*、上海、天津、山西、甘肃、云南、四川等12省市调整了最低*标准，月最低*平均增幅约14%。提高最低*标准是（  ）A.获得劳动权益的基础保障           B.实行按...

问题详情：2014年以来，全国已有15个省区上调最低*标准，平均增幅达到14.2％。根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数最低*标准要达到当地城镇从业人员平均*的40％以上，确保低收入者具有基本的保障，让更多人分...

问题详情： 2010年1月22日，*苏省宣布自2月1日起提高最低*标准。其后，许多省份陆续提高了最低*标准。这表明了*①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②通过再次分配提高劳动者收入③履行组织社会主义经济建设的职能 ④履...

问题详情：2013年1月以来，*、浙*等省市上调了最低*标准。上调后，*市最低*标准由每月1260元调整为1400元，浙*省由1310元调整为1470元。最低*标准上调带来的影响是①低收入者消费能力增强   ②企业用工成本上升  ③*财...

问题详情：今年，全国各省市相继执行或制定了新的最低*标准，截至2014年6月4日，全国共有12个省市提高了最低*标准。此举（  ）①有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”②是为了更好发挥财政作用，完善社会保障体系③有利于...

问题详情：2012年起，各地多次执行上调后的最低*标准。每月800元的涨到1080元，700元的涨到950元，600元的涨到820元。上调最低*标准①表明我国再分配中更加注重公平    ②有利于调动劳动者积极*，促进生产发展③有利于扩大...

问题详情：中新网2012年12月28日电，人力资源和社会保障部近日公布2012年内23个省份上调了最低*标准。中新网财经频道统计发现，2012年曾上调过最低*标准的*和陕西将于2013年1月1日再次上调最低*标准，同时，浙*也将在2013年1月...

问题详情：从1994年至今，山东省已12次调整最低*标准。2014年3月山东省再次调整提高了最低*标准。最低*标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，分别提高120元、130元、120元，平均增长比例为10％，最高档在全国处于第5位。...

问题详情：2014年以，全国已有7个地区上调了最低*标准。上调最低*标准，体现了（  ）A．社会保障制度的日趋完善B．就业问题已得到有效解决C．对劳动者合法权益的保护D．再分配提高低收入者收入【回答】C【解析】试题分析：劳动是创造财...

问题详情：2014年8月1日起，宁波市职工最低月*标准调整为1650元、1470元、1350元三档。提高最低*标准是A.初次分配重视公平的措施          B.获得劳动权益的基础  C.再分配更注重效率的体现        ...

问题详情：截至2015年12月，全国已有26个省份提高本省的最低*标准。上述改善民生的做法，体现了我国**具有A．*保障            B．法律保障     C．物质保障       D．制度保障【回答】C知识点：公民的*生活...

问题详情：从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低*标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低*标准的主要目的在于①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低...

问题详情：一些单位、企业迟缴、漏缴社保金，或为了节省人力成本，按照缴费最低标准缴纳甚至不缴，导致职工退休之后的养老待遇下降。上述现象侵犯了劳动者的（  ）A、平等选择职业的权利           B、取得劳动报酬...

问题详情：*是大家最为关注的焦点之一，2019年明确上调最低*标准的省份至少达到7个。最低*标准的上调，有利于（   ）①居民的收入普遍得到提高②缩小收入差距，彰显社会公平③提高劳动报酬在初次分配中的比重④居民按劳分配收...

问题详情：某公司通过*集体协商，保障员工每月*不少于最低*标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度*增长幅度达到8%。提高*后，员工为公司发展献计献策，该公司也越越红火。材料中的措施有利于(     )①提高劳动...