用“心理契约”造句大全，心理契约造句

本文主要从心理契约理论的角度对企业和员工签订合同之后的饭店基层员工忠诚问题进行深入的实*研究。

本文把心理契约作为联接实然与应然的桥梁，把它作为分析工具运用到应然德育的发展思路中去。

心理契约的背逆是一种主观*的体验，它是指一方认为另一方没有充分实现心理契约，而不管实际中心理契约的违反是否真的发生。

运用心理契约管理飞行员，将有效缓和目前频繁跳槽引致对我国航空事业发展的冲击。

宿迁市农村小学不同*别、年龄段、任教课时、学历、是否班主任的教师的心理契约履行程度不同。

心理契约作为一种内隐的期望在组织和员工中起着潜移默化的作用，是预测工作倦怠的标准之一。

人力资源管理实践对管理者感知心理契约违背有负向影响

为了研究方便，我们对员工的心理契约下个*作*定义是：员工认为自己付出努力后，组织应当承担的责任。

心理契约和组织公民行为都是管理心理学研究的热点问题。

因此，本研究旨在通过实*研究的方法，探究IT行业员工组织公平感与心理契约履行的特*以及二者之间的关系。

宿迁市农村小学教师的心理契约履行程度比*苏省农村小学教师好。

心理契约发轫于组织行为学研究，但心理契约在企业与顾客的营销情境中同样存在。

随着全球经济一体化和企业经营目标由关系型向交易型转变，这种心理契约发生了动摇。