党的*届四中全会提出，要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，必须更好发挥法治的引领...

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党的*届四中全会提出，要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，必须更好发挥法治的引领和规范作用，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序。阅读材料，回答问题。

材料一：我国混合所有制经济的发展状况

注：*上市公司相当大部分是由国有资本参股控股的，它们是典型的混合所有制经济。发展混合所有制经济是深化国有企业改革的“重头戏”，到2020年，除涉及国家安全等少数企业外，国企均变为混合所有制企业。

（1）解读材料一的经济信息。

材料二：*社会、公平优先、效率兼顾。根据《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均*的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。

（2）结合材料二，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。

材料三：党的*届四中全会详细描绘了一幅法治*的新图景。全面推进依法治国，总目标是建设*特*社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。要在**领导下，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，坚持依法治固、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治*、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

（3）结合材料三，运用*生活相关知识，回答如何全面推进法治*建设？

【回答】

（1）①2005到2913年混合所有制企业在GDP的比重逐渐增加，说明混合所有制经济的发展能使各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

②2005到2013年混合所有制企业在世界500强的比例逐渐增加，*上市公司相当大部分是由国有资本参股控股，说明混合所有制经济有利于国有资本增强控制力，提高竞争力。

③混合所有制经济的发展，以及到2020年，除涉及国家安全等少数企业外国企变为混合所有制企业，说明混合所有制经济成为社会主义初级阶段基本经济制度的重要实现形式。

①公平是提高效率的保*，央企负责人薪酬制度改革，有利于维护劳动者权益，广泛调动职工积极*，兼顾效率和公平。

②央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果更多更公平惠及全体*。

③央企负责人薪酬制度改革，有利用于企业的经营、发展、进而促进经济发展和保持社会稳定。

①要坚持党的领导，**要将依法治国基本方略与依法执政基本方式统一起来。②立法机构要科学*立法，形成完备的法律桂发体系，人大要加强对宪法和法律事实情况的监督。

③*要坚持依法行政，加快建设法治*。

④司法机关要公正司法，不断提高司法公信力。

⑤各*党派与其他社会组织必须以宪法和法律为根本活动准则。

⑥公民要增强宪法意识和法制观念，学法懂法守法用法。

【解析】（1）考生要读懂图表中线条代表的内容和随着时间的变化而变化的趋势，实体线是混合所有制经济占国民经济的比重，实体线中显示的是混合所有制经济从05年到13年是不断发展的，虚体线代表的是混合所有制企业在世界500强的比例，从05年到13年也是不断增长的。

（2）设问的内容是央企负责人薪酬制度改革的意义？“效率和公平”的角度进行分析，主要强调的是公平，以公平来调动职工工作的积极*，薪酬制度改革后有利于实现社会公平，缩小了收入差距，会是发展成果更多的惠及全体*，能促进经济发展和社会的稳定。

（3）如何推进依法治国？这就要从立法、执法、司法、法律监督、公民的学法懂法守法用法的角度进行分析，能多角度多立足点进行分析。

知识点：我国* 我国*受*的监督

题型：简答题