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2015年6月11日,*新闻办公室公布的《国家*行动计划(2015-2018年)》提出,全面推行劳动合同...

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2015年6月11日,*新闻办公室公布的《国家*行动计划(2015-2018年)》提出,全面推行劳动合同...

2015年6月11日,*新闻办公室公布的《国家*行动计划(2015-2018年)》提出,全面推行劳动合同制度,到2018年,企业劳动合同签订率达到98%。 依法签订劳动合同是(   )

A.劳动者维护自身合法权益的重要依据       

B.劳动者享有的重要权利

C.劳动者维护自身合法权益的重要途径       

D.劳动者享受权利的前提

【回答】

A

【解析】

试题分析:选项B观点与题意不符,因为劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提,不是依法签订劳动合同,故排除。选项C说法错误,因为依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,不是劳动者的权利和用人单位的义务,故排除。选项D与题意不符,依法签订劳动合同是重要依据,不是基础,故排除。故本题*选A。

考点:依法维护劳动者的合法权益

知识点:生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型:选择题