针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现...

问题详情：

针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收人分配目标。由此可见，推进国有企业收人分配制度改革有利于      (　　)

A、提高劳动报酬在社会再分配中的比重   

B、通过约束和激励，更好地贯彻按劳分配原则  

C、兼顾效率与公平，根本消除收人差距   

D、理顺收人分配关系，促进社会公平与正义

【回答】

BD  

知识点：收入与分配 国家收入的分配

题型：多项选择