劳动定员的精选

它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。支持滨海新区选择区域内重点行业,引导劳动关系双方就*水平、调整幅度、支付办法和劳动定员定...

增强劳动争议仲裁机构的**，严格劳动仲裁员的准入制度等。在这种情况下，在很多地方的劳动仲裁员会认定劳动合同已经签订。...

问题详情：随着《中华*共和国劳动合同法》的施行，某市劳动和社会保障局针对一些企业让员工“根据新法规定重签劳动合同”而引发的损害员工利益的“劝辞事件”进行了立案调查。这表明*()A．依法行政           ...

1、目的：探讨精神疾病患者劳动能力鉴定状况及与其相关问题。2、这一试验结果为*中毒的劳动能力鉴定提供了科学依据。3、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。4、劳动能力鉴定是工伤保险管理工作的...

（四）工致残，由医院*，并弪劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（三）年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续...

问题详情：我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（  ）A.依法签订劳动合同             B.保障劳动者的主人翁地位C.建立*的劳动关系           D.自觉履行...

问题详情：2013年4月，***在同全国劳动模范代表座谈时强调，必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让全体*进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。从唯物史观看，尊重劳...

问题详情：商品的价值量由生产该商品的＿＿＿决定。A．劳动时间   B有效劳动时间    C社会必要劳动时间     D个别劳动时间【回答】C知识点：生活与消费价格题型：选择题...

问题详情：根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是  A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节  B.劳动仲裁后不得再向*法院起诉C....

1、新世纪的*船员劳务市场具有十分巨大的发展潜力和开发前景....

问题详情：新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的*不得低于用人单位所在地的最低*标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期...

问题详情： “劳动*无保*，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（  ）A、劳动者依法履行义务B、依法签订劳动合同C、劳动者树立正确的择业观念D、提高劳动者的职...

计件*和劳动定额；文中还设计出企业劳动定额管理体系。定额标准化是提高企业劳动定额管理水平的唯一出路。正确合理地制定劳动定额，是企业全面提高素质的迫切需要。劳动定额作为企业—项重要的基础工作，其所要解决的关键...

问题详情：最低*标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低*标准的调整情况：这一举措的主要意义在于：A.贯...

问题详情：商品的价值量由    决定，与社会劳动生产率成    。（  ）A.社会必要劳动时间、正比B.个别劳动时间、正比C.社会必要劳动时间、反比D.个别劳动时间、反比【回答】C【解析】商品是用于交换的劳动产品，商品...

问题详情：我国宪法规定：“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”之所以说“劳动光荣”是因为①劳动是劳动者脑力和体力的支出②我国劳动者地位平等，都为社会作出贡献③劳动者在生产发展中起主导作用④劳动是物质财富...

全员劳动生产率比上年提高。考核指标有:企业绿*增加值增长率;企业绿*全员劳动生产率;企业绿*总资产利用率。...

毛遂自荐：小明班级要选劳动委员，小明毛遂自荐让自己当劳动委员。卫生委员管卫生，学习委员管学习，劳动委员管劳动，你一个旗手管什么？你管的是旗，又不是人。五一劳动节，你还在继续劳动，违反法律规定；你还在认真工作，把假日时光错过...

文中还设计出企业劳动定额管理体系。定额标准化是提高企业劳动定额管理水平的唯一出路。分析了永济电机厂劳动定额管理工作的现状和存在的问题，提出了加强企业劳动定额管理的建议。从春耕开始,试行“劳动定额管理”,对...

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同以及以完成一定的工作期限的劳动合同。大多数学校员工是签订...

问题详情：      针对劳动合同签订率低、劳动者权益易受损害的问题，劳动保障部要求各级*制定实施三年行动计划，明确从2006年至2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同的目标，同时加强劳动关系三方协调机制...

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单…第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...

问题详情：商品的价值量由商品的     决定。（  ）A.劳动时间   B.有效劳动时间   C.社会必要劳动时间   D.个别劳动时间【回答】C【解析】商品是劳动产品，商品的价值是由劳动形成的，因而它的价值量要由生产...

问题详情：商品的价值量是由                 决定的。A．个别劳动时间         B．个别劳动生产率C．社会损耗时间         D．社会必要劳动时间 【回答】D知识点：认识社会与价值选择题型：...

问题详情：五一*劳动节是世界上大多数国家的劳动节，我国于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。这一节日源于1886年美国芝加哥城工人为争取八小时工作制而举行的全国大*。为纪念这次工人运动以及法国大*爆发100周年...