問題詳情：
![根據國有企業“十項改革試點”計劃，我國開始實施國企管理者的選任和薪酬改革，在國企領導選人用人上實行“三軌制”，...]( "根據國有企業“十項改革試點”計劃，我國開始實施國企管理者的選任和薪酬改革，在國企領導選人用人上實行“三軌制”，...")
根據國有企業“十項改革試點”計劃，我國開始實施國企管理者的選任和薪酬改革，在國企領導選人用人上實行“三軌制”，並提出“高薪要配高風險”。對組織任命的企業負責人實行嚴格薪酬限制，市場化選聘的經營管理者實現上限調控，市場化選聘的職業經理人將實行市場化薪酬分配機制。“三軌制”改革的積極意義在於（ ）
①發揮市場配置人才資源的決定作用，促進社會公平
②探索完善分配激勵機制，激發國企管理者的積極*
③優化國企治理結構，保*國企實現贏利
④創新國企用人機制，提升國企管理水平
A.①③ B．②④ C．③④ D.①②
【回答】
B
知識點：經濟生活 單元測試
題型：選擇題
