用“幹部的”造句大全，幹部的造句

到了將來,你們可能成為幹部,你們現在是幹部的後備*.

對幹部的要求應該是循名責實。

要儘快提高我國農村幹部的整體素質。

據福建平和縣委宣傳部,17日平和縣檢察院一名幹部的住所被縱火,該幹部被砍傷。

領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種説服的力量就成為該幹部優秀與否的決定因素。

領導幹部的生活作風是事關黨風建設的大事。

在使用幹部的問題上,我們決不能任人唯親.

第二條離休幹部的安置，要從實際出發，因地制宜.

你説這位女幹部的運氣差不差?毫無疑問,這位女幹部的運氣是相當差的,但這並不能説明悲劇是因為這位女幹部運氣差造成的。

不少農村基層幹部或外出打工,或忙於自己的“一畝三分地”,與羣眾溝通少了,以致出現幹部不找羣眾、羣眾難找幹部的“兩不找”現象。

我們常説，幹部的新老交替，是從組織上保*我們黨的政策的連續*。

蘇榮曾出任過多個省份的一把手,擁有對大批幹部的任免權。

其三,抓組織建設,充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用.

比如,東台市頭灶鎮幹部反映,土地上的矛盾最多,現在一搞登記,*的人多起來了,想要地的人以為機會來了,基層幹部的擔子更重了。

現在，我們先從對高級幹部的生活待遇作出規定開始，再逐步地作出關於各級幹部的生活待遇問題的一些規定，克服特殊化。

真抓實幹,鋒芒還直指一些幹部的“懶政”、惰怠之風。

考察結束後發現並查實的，已列為後備幹部的，取消後備幹部資格。

研究幹部教育規劃,負責落實省、市委組織部下達的調訓任務;負責組織縣委管理幹部和中、青年幹部以及組工幹部的培訓;指導、協調、檢查全縣的幹部教育工作。

指鹿為馬是領導幹部的大忌。

對瞞案不報、壓案不查甚至干擾辦案的,要依法追究領導幹部的責任。

她以平靜的心態參加了中隊幹部的改選。

農村幹部的候選人是不是有明文規定是幾個人?

承德縣板城鎮黨委*記王正*道出了不少鄉鎮幹部的苦衷,“權微責大”最讓鄉鎮幹部糾結。

要加強基層幹部的教育管理，嚴兵先嚴官，把法規制度教育貫穿幹部隊伍教育管理全過程，引導基層幹部講規矩懂規矩守規矩。

黨政領導幹部的行為風格與人格特點之間也存在顯著的相關.

這種“蹲苗”實、“拔節”高的寶貴經驗,讓筆者聯想到部隊大學生幹部的成長。

在平凡的工作中、瑣碎的生活中,黨員幹部的先進*在不知不覺中被“塵封”,被“匆略”,一些黨員幹部混同於一般羣眾。

結論：提示離休幹部的醫療需求明顯高於在位幹部，應加強對離退休幹部的醫療保健工作。

是紀檢監察幹部最基本的處事原則,也是羣眾對幹部的起碼要求。

看你蔫頭蔫腦的,準沒吃中午飯!哈,不吃?沒得關係,現在你也是幹部了,幹部吃羣眾的不好,幹部吃幹部的蠻正常嘛!

這裏説的活力,主要是指領導層幹部的年輕化.

把程序法治意識作為領導幹部的必備思想素質。

田間地頭,活躍着科技支農幹部的身影;幫扶村裏,忙碌着機關幹部往返奔走的腳步;一個個聯繫點上,黨員幹部在精心謀劃着落實羣眾所盼所需。

做幹部的不為老百姓辦事，反而以權謀私，實在令人氣憤。

領導幹部是換屆的當事人，能否正確對待進退留轉，考驗着領導幹部的黨*覺悟和胸襟氣度，直接關係換屆風氣，關係黨的形象。

一個班幹部，應該充分發揮幹部的作用，帶好全班的同學。

老師正在聽取班幹部的彙報。

任人唯賢是唯一正確的選拔幹部的標準。

正確對待進退留轉,是我黨領導幹部隊伍的光榮傳統,是對領導幹部的重大考驗,是幹部價值觀、權力觀、人生觀的集中體現,要充分相信組織、正確認識自己。

目前,資陽形成上下結合培訓村幹部的新思路,收到較好效果。

進一步做好培養選拔婦**部、少數民族幹部和黨外幹部的工作。

考察幹部的一個重要方面就是要掌握幹部之間的差異*,只有瞭解和掌握幹部個*特點,才有利於黨組織根據不同崗位需求和幹部特點選配幹部,做到人崗相宜。

換屆必然涉及領導幹部的進退留轉,對領導幹部來説是一次嚴峻考驗。

使用幹部也是一種藝術,必須對自己的幹部的長處和短處都有所瞭解,然後捨短取長,對每一個人都加以適當的安排,使其最大限度地發揮自己的長處。

國家幹部的行為應受公眾監督。

“亮、曬、評”撒下去的是幹部的種子,收回來的是百姓的心。

離休幹部的配偶和子女隨遷、調動,按在職幹部調動的有關規定辦理.

宣傳幹部的一篇頌揚*博客，為作者帶來了“暫停手頭工作”的後果。

用人得當,首先要識人準確,增加考察幹部的深度,對幹部的認識不能停留在感覺和印象上。

財政幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，管人才的人才。

幹部,真正把那些落實工作有思路、有*、有韌勁、有實績的優秀幹部選出來、用起來,切實把各級幹部的精力引到幹事業、促發展、強素質、創一流上來。