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研究*古代重要的人才選拔制度的歷史,有助於正確認識今天的高校招生考試和公務員考試。閲讀下列材料,回答問題: ...

問題詳情:

研究*古代重要的人才選拔制度的歷史,有助於正確認識今天的高校招生考試和公務員考試。閲讀下列材料,回答問題: ...

研究*古代重要的人才選拔制度的歷史,有助於正確認識今天的高校招生考試和公務員考試。閲讀下列材料,回答問題:

    材料一:九品中正制是盛行於魏晉南北朝時期主要的選官制度。九品中正制建立之初,其選始發生變化,僅僅重視門第出身。選拔人才的中正官多由二品官吏擔任,而被選拔的人才也多出自二品以上的大族,同時他們也往往出任高級官吏。久而久之,官吏的選拔權就被世家大族所壟斷,形成了“上品無寒門,下品無勢族”的情形。 ——百度百科

    材料二:科舉入仕,是1300年間幾乎所有的知識分子夢寐以求的共同理想和奮鬥目標,就像當代知識分子多數參加過高考一樣,科舉時代讀書人從未應過科舉的只是少數……無論科舉制與現代的文官制度在考試內容和實施環境上有何根本差異,但兩者採用公開考試、平等競爭的精神是相同的……一千多年科舉考試史不斷*,在重人情與關係的社會文化環境中,只有通過公平的考試競爭才能有效的解脱人情困擾,才能較好的選拔人才。    ——摘編自《*科舉文化》

    材料三:“有人於此,一習八股,則心不得不細,氣不得不卑,眼界不得不小,意味不得不*,形狀不得不寒,肚腸不得不腐。”“八股一日不廢,則天下一日猶不得太平也!”

    ——摘自(明)張岱《石匱書》

請回答:

(1)根據材料一指出魏晉時期的*官員主要來自哪個階層?據材料一指出九品中正制的主要弊端是什麼?

(2)根據材料二指出科舉制有何優點?

(3)根據材料三結合所學知識回答,為何“八股一日不廢,則天下一日猶不得太平也”?

(4)根據上述材料,對於今天的人才選拔制度改革你有何啟示?

【回答】

(1)世家大族。僅僅重視門第出身,或官吏的選拔權被世家大族所壟斷。

(2)公開考試、平等競爭

(3)八股取士束縛了知識分子的思想。

(4)堅持制度創新,注重公開、公平、公正。

知識點:明朝的統治

題型:材料分析題