《浮沉(崔曼莉小説)》經典語錄

1、先清楚自己要做什麼，然後朝着目標前進。 2、與其羨慕別人，不如把握自己的長處。 3、在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的，是品質與才幹。 4、不管成與敗，都要和你的老闆在同一戰線，共生共榮，這樣他才會為你分擔責任，分化職場的風險。 5、巧妙遠離辦公室戀情：既要和對方保持距離，防止誤會，又不可拒人與千里之外，不可小家子氣，以免傷了對方的自尊，惡化同事關係。 6、不在其位，不謀其政。作為下級，做好本職工作是首位的，莫要隨便去打聽上司的工作進展。 7、你只和你自己在一條船上，只要記住這一條，你就能適當地關心別人了。 8、在職場上，每一個人都是你的朋友，每一個人也都不是你的朋友，朋友是難

不要有那麼多的埋怨，埋怨別人只能説明自己無能，做事情要有大心胸。

怎樣在辦公室擁有好人緣？同事需要幫助的時候伸出援助之手，記得同事的生日，給她一個意外的驚喜，着都是輕而易舉的事，卻能讓你們的友情迅速升温。

冷酷不是一種力量，而是一種脆弱。

選擇一條路，就要接受社會現實，儘量理解他人，不要隨便動怒，也不要隨便的交朋友。

朋友是難得和可貴的，老闆和同事都不是你的朋友。

什麼事情都要符合人之常情，如果過了這個線，你就要小心。

她回憶起高中的時光，就像昨天一樣，那個時候覺得每一天都很長，要做很多很多事情，才能把早晨變成中午，中午變成傍晚，傍晚變成深夜，可是現在呢，每天不知忙什麼，眨眼就下班了，眨眼就上班了，眨眼一個星期過完了，眨眼三年多過去了，她沒有做出什麼驚天動地的事業，感情生活也是一片空白。

商場競爭中，只要敢去拼，去搏鬥，有手段，夠膽量，就一定能成功。但是人活着要與時俱進，在商業規範越來月明晰的今天，只用老辦法是不能解決新問題的。

喬莉説：“那我怎麼知道我團結的人不會翻過來害我？” “你沒有判斷力嗎？”陸凡説，“你就這麼害怕信任別人嗎？你看看雲海，他非常注意團隊同事，這讓他的工作，不論是涉及市場、銷售還是技術支持，甚至財務、人事，都有人願意幫他，甚至願意給他開一點方便之門，這是他非常明顯的優勢，而這個優勢，只不過是他在日常工作中，願意花一點點心思去了借別人、幫助別人，每個人在接收到別人好處的時候，都會想這怎麼把這點恩惠還掉，這是人之常情。”