針對2014年夏季高溫,我國勞動保障部門發出通知,勞動者在高溫季節的三大權益(一是停工不能停薪,減工時不能減工...
問題詳情:
針對2014年夏季高溫,我國勞動保障部門發出通知,勞動者在高溫季節的三大權益(一是停工不能停薪,減工時不能減*;二是高溫作業中暑屬於工傷;三是高溫津貼不得計入最低*)用人單位不得侵犯。材料體現了保護勞動者的 的權利。
A.接受職業技能培訓 B.平等就業和選擇職業
C.提請勞動爭議處理 D.獲得勞動安全衛生保護
【回答】
D
【解析】勞動者在高溫季節的三大權益,一是停工不能停薪,減工時不能減*,體現了取得勞動報酬的權利;二是高溫作業中暑屬於工傷,體現了獲得勞動安全衛生保護的權利,D正確;三是高溫津貼不得計入最低*,體現了享受社會福利的權利;所以A、B、C均不符合材料。本題正確*選D。
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題