材料1978年美国通过了《文官制度改革法》，改革法第一次用法律的形式确立了联邦*人事制度应遵循的几条原则，如...

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材料 1978 年美国通过了《文官制度改革法》，改革法第一次用法律的形式确立了联邦*人事制度应遵循的几条原则，如：

（1）*保*通过人人机会均等的公正考试，只根据能力、知识和技能来决定录用和提升。

（2）应为价值相同的工作提供相同的报酬,应适当考虑到私营部门雇主支付的全国和地方的*率,并对工作优异者给予适当的鼓励和奖赏。

（3）所有雇员均应保持高度的正直、高标准的行为和对公共利益的关怀。

（4）应保护雇员免受专横行动或个人好恶之害,或被迫为政党的*目的而从事活动;禁止雇员使用其权利或影响去干预选举。

（5）保护雇员在揭露违法行动、管理不善、浪费资金、滥用权利,以及威胁公共健康或安全的现象时,不受打击报复。

——摘编自王玉萍《试论 20 世纪 70 年代美国文官制度的改革及其影响》

（1）根据材料，指出 20 世纪 70 年代美国文官制度改革有哪些特点？

（2）根据材料并结合所学，谈谈 20 世纪 70 年代美国文官制度改革的启示。

【回答】

（1）特点：公开竞争，公平对待；强调利用报酬来鼓励*雇员工作的积极*；保护揭发*工作缺点和弊病的人不受打击报复；严格考核，论功行赏；对文官 的知识化、*化水平要求不断提高；文官不再对党派负责。

（2）启示：顺应经济社会发展的客观条件；要有科学合理规划与实施方案；要有强有力的领导力量；要充分解析胡舆论力量。

知识点：历史上的重大改革

题型：综合题