传统企业采取由高层、中层、基层管理者组成金字塔状的结构，高层、基层不能越级联系，这种管理模式会导致信息失真和应...

问题详情：

传统企业采取由高层、中层、基层管理者组成金字塔状的结构，高层、基层不能越级联系，这种管理模式会导致信息失真和应对市场变化能力差。现代企业出现了扁平化趋势：减少中间层，通过计算机实现信息共享，不必通过管理层次逐级传递，从而增强组织对环境变化的感应能力和快速反应能力，也避免了信息失真现象。这表明(     )

①管理制度创新是促进生产力发展的根本动力

②让要素按照一定秩序排列会增强系统的功能

③优化要素的结构及其变化趋向会使系统的功能得到增强

④事物整体功能受到事物自身结构的影响

A. ①②     B. ②③     C. ③④     D. ①④

【回答】

C。

【解析】本题考查学生对系统与要素知识的理解。管理制度创新有利于促进生产力发展，但不是根本动力，①说法错误。让要素按照合理的秩序排列才能增强系统的功能，②选项中“一定秩序”的说法不准确。③和④是对系统与要素关系的正确理解。

知识点：思想方法与创新意识 唯物辩*法的联系观

题型：选择题