《优秀到不能被忽视》经典语录

·录音带不会说谎 ·没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺 ·要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正出*”这个问题，别人就会找上门来。 ·把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上 ·别转身逃离自己目前工作的桎梏，而是开始获取必需的职场资本，从而将自己从桎梏下解放出来 ·伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。

一个人只要存在这个世界上，就会或多或少的影响着这个世界，如果你恶心一点，世界就变的恶心了一点，如果你美好一点，那么世界就变得美好了一点。我从始至终都选择后者！

工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好适合”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。

自我决定理论：不管是在工作场合还是在其他场合，如果想要获得动机，你都要满足三种基本的心理需求，而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必需的，因此被称为“营养物质”： *自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。 *胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情 *归属：感觉自己能与他人建立联系

职场资本：对个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。要创建自己热爱的工作，这是关键通货。 成就大事之职场资本理论： ·成就大事的特质稀缺而宝贵 ·供求关系说明，假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。 ·工匠思维要胜过*思维，才能打造出自己热爱的工作

正确地工作比正确的工作更重要

没有人欠你一份好工作，正确地工作胜过找到正确的工作

热情本身不是稀缺而宝贵的东西，因此并不能换来多少职场资本。这些生活方式设计师是在向一种有价值的特质进行投资，但他们却无钱支付。

*假设让人们相信某种有魔力的“正确”职业正等着他们，而且一旦找到了，他们就会立即认出来：那就是他们注定要做的工作。当然了，问题是，当他们没找到时，糟糕的事情就会随之而来，比如不断跳槽以及后果严重的自我怀疑。

不要执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智地运用好它。你可以用它来获取在工作内容和工作方式上的自主力，以及用来找到并实践某项改变人生的使命。这种理念的诱惑力虽然不如“放下一切，归隐山林”这样的幻想，但它一次又一次地被*是切实可行的。

如果不以这种耐心和意志来拒绝那些光鲜的新追求，你的努力就会脱离正轨，你就无法获取所需的资本。我想象了一个画面：马丁拾起班卓琴，然后40年如一日地*琴。这样的画面令人伤感，但却真实反映了获取职场资本时的感受：你不断拓展自己的能力范围，日复一日、年复一年，然后终于有一天，你抬起头并且意识到：“嘿，我已经足够优秀了，人们开始注意我了。”

大多数一开始就活跃于*领域的个体都会在有限的时间内改变自己的行为并提升自己的绩效，直到达到某种可以接受的水平。然而，在此之后，进一步的改善似乎无法预知，而工作年数不足以预测一个人所能达成的绩效。